Praca: Gospodarstwie rolnym w Kujawsko-Pomorskim. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym – zasady jej wliczania do stażu pracy. praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym. 5/5 ( 27 ) 2022-02-01. Na skróty. Praca w indywidualnym gospodarstwie rolnym a staż pracy. Prowadzenie indywidualnego gospodarstwa rolnego. Praca i objęcie gospodarstwa rolnego. Aby móc przejść na emeryturę, rolnik musi mieć co najmniej 25 lat składkowych, czyli lat, w których opłacał składki na ubezpieczenie społeczne. W przypadku rolników, którzy rozpoczęli pracę w gospodarstwie rolnym przed 1 stycznia 1999 roku, wymagany okres składkowy wynosi 20 lat. Ważne jest również, aby rolnik posiadał Nauczyciel bibliotekarz urodzony w 1964 r. dostarczył nam dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców (zeznania 2 świadków, zaświadczenie ze starostwa powiatowego oraz zaświadczenie o zameldowaniu w danym czasie w tym gospodarstwie). Praca była wykonywana od 1 czerwca 1980 r. do 20 października 1982 r. jako praca W ocenie Sądu, praca powódka w gospodarstwie rolnym nie mogła być pracą o charakterze stałym, ponieważ powódka w okresie nauki w szkole średniej w I. przeznaczała kilka godzin dziennie na zajęcia w szkole, czas na dojazdy oraz konieczność domowego przygotowania się do obowiązków szkolnych, a następnie kontynuowała naukę na Jakie dokumenty dowodzą okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, zaliczanym do stażu pracy PROBLEM Pracownik (data urodzenia 8.12.1989 r.) zwrócił się do nas z prośbą o zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym rodziców w okresie od 8.12.2005 r. do 11.06.2015 r. Podanie o wydanie zaświadczenia o potwierdzeniu pracy w gospodarstwie rolnym (33.5 KB) Oświadczenie rolnika 1 (32 KB) Oświadczenie świadka 1 (33.5 KB) Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (62.6 KB) Rezerwacja wizyty: - nie dotyczy - Złóż wniosek przez Internet: - nie dotyczy - Wymagane dokumenty: podanie, Każdy rolnik doskonale wie, jak niebezpieczna bywa praca w gospodarstwie rolnym, zawłaszcza w takim, gdzie używa się maszyn rolniczych czy też hoduje zwierzęta gospodarskie. Z danych statystycznych wynika, że wypadki przy pracy w rolnictwie występują znacznie częściej niż w innych branżach, np. w przemyśle czy handlu. Pracownik w gospodarstwie rolnym. 3 000 - 5 000 zł / mies. brutto. Radzików Wielki. Pełny etat. Typ umowy: Umowa zlecenie Odpowiednie doświadczenie zawodowe Dyspozycyjność: Praca w weekendy. Wyróżnione. Pomagałam tacie w gospodarstwie rolnym i chcę wybrać studia, które dają kwalifikacje rolnicze. Od kilku lat pomagam tacie w gospodarstwie rolnym. W tym roku, po ukończeniu liceum, złożyłem dokumenty na dwa kierunki studiów, w tym jeden związany z rolnictwem. Zostałam przyjęty na oba. s8gAKj. Jerzy Szych Dzięki pracy w gospodarstwie rolnym można wcześniej przejść na emeryturę. Od stażu pracy mogą zależeć dodatki do płacy, nagrody czy nawet termin przejścia na emeryturę. Kiedy zbliża się okres zakończenia kariery zawodowej, przyszły emeryt zaczyna skwapliwie sumować okresy pracy w poszczególnych firmach. Nie wszyscy pracownicy wiedzą, że w swoim stażu pracy mogą uwzględnić także okres pracy w gospodarstwie rolnym. Ale uwaga! Nie każdy rodzaj pracy można uznać za zatrudnienie w gospodarstwie rolnym. Praca wykonywana tylko dorywczo (lub na przykład tylko w czasie przerw wakacyjnych lub ferii zimowych) nie spełnia tego warunku. Tak samo jak mieszkanie poza gospodarstwem przez znaczną część roku. Nie jest to jednak reguła i każdy przypadek powinien być oceniany indywidualnie, to znaczy z uwzględnieniem wszelkich towarzyszących okoliczności (między innymi wieku osoby powołującej się na taką pracę, wykonywane czynności, charakter i rozmiar gospodarstwa, jego położenie, liczbę domowników). Czy zaliczą? O tym czy w naszej firmie możemy liczyć na uwzględnienie pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy, decydują zapisy układu zbiorowego albo ustalenia zakładowego systemu wynagradzania. Jeżeli zapisano w nich, że do stażu, wlicza się także okresy zatrudnienia w innych zakładach, wówczas nasz pracodawca musi uwzględnić również naszą pracę w rolnictwie. Zaliczenie pracy w gospodarstwie rolnym do ogólnego stażu pracy jest możliwe tylko w trzech przypadkach:. prowadzenia gospodarstwa rolnego (lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka). przypadające przed 1 stycznia 1983 roku okresy pracy (ale po ukończeniu 16 lat) w gospodarstwie rolnym, prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście (lub wraz ze współmałżonkiem). przypadające po 31 grudnia 1982 roku okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika (w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin). Jak to udowodnić? Minęło wiele lat, zaświadczenia i dokumenty gdzieś się zapodziały… Jak zatem udowodnić, że kiedyś byliśmy pracownikami rolnymi? Najprościej zwrócić się do urzędu gminy. Jest on zobowiązany obliczyć okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym i wydać stosowne odpowiednie zaświadczenie, które będziemy mogli przedłożyć naszemu pracodawcy. Bywa jednak tak, że i urząd nie dysponuje odpowiednia dokumentacją. Wówczas prześle nam pisemne zawiadomienie o tym fakcie. W takim przypadku nie ma co jednak załamywać rąk. Istnieje jeszcze jedna możliwość. Można przedstawić pisemne zeznania przynajmniej dwóch świadków, zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone jest gospodarstwo, w którym pracowaliśmy. Sprawdź ogłoszenia: Praca Zasady wliczania okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy Zasady wliczania okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy regulują przepisy ustawy z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. 1990 r. Nr 54, poz. 310). Ustawa ma zastosowanie, w sytuacji gdy przepisy prawa (ustawy, rozporządzenia) obowiązujące u danego pracodawcy pozwalają wliczać do stażu pracy okresy zatrudnienia u innego pracodawcy. Przy czym nie chodzi tu o „każdy” staż pracy, lecz tylko taki, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy. Jeśli te warunki są spełnione (łącznie), praca w gospodarstwie rolnym lub prowadzenie tego gospodarstwa mogą być zaliczone do stażu pracy. Oprócz przepisów prawa o możliwości zaliczenia stażu w innym zakładzie do stażu pracy w danym zakładzie stanowić mogą również postanowienia układu zbiorowego i porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania (np. regulaminy wynagradzania). Ustawa powyższa nie pozwala na zaliczenie każdej pracy w gospodarstwie lub każdego prowadzenia gospodarstwa, lecz jedynie niektóre ich przypadki, wyszczególnione w trzech punktach art. 1 ust. 1 ustawy. Ustawodawca przypadki te swoiście „reglamentuje”, w szczególności poprzez ograniczenie terminem czy wprowadzenie wymogu przejęcia gospodarstwa w następstwie pracy w tym gospodarstwie. Zauważyć należy, że przepisy ustawy mają charakter szczególny i dlatego należy je interpretować ściśle; wyłączona zatem jest wykładnia rozszerzająca wypadki dotyczące okresów pracy w gospodarstwie rolnym. Okres pracy w gospodarstwie wlicza się do okresów zatrudnienia, od którego zależą między innymi następujące uprawnienia przewidziane w Kodeksie pracy: wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawa emerytalna, odprawa rentowa. Okresy pracy w gospodarstwie rolnym podlegają wliczeniu również do stażu pracy pracowników, którzy uprawnieni są do: nagród jubileuszowych, dodatku za wieloletnią pracę (np. pracownicy samorządowi, pracownicy urzędów państwowych, nauczyciele). Przepisy ustawy odnoszą się wyłącznie do osób wykonujących pracę w ramach stosunku pracy, a więc do osób będących pracownikami po dniu wejścia w życie ustawy. Przepisy ustawy mają zastosowanie do pracowników wykonujących pracę w ramach stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę. Wliczanie do stażu pracy od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy okresów zatrudnienia w innych zakładach prac Art. 1 ustawy: „ilekroć przepisy prawa lub postanowienia układu zbiorowego pracy albo porozumienia w sprawie zakładowego systemu wynagradzania przewidują wliczanie do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownika wynikające ze stosunku pracy, okresów zatrudnienia w innych zakładach pracy, do stażu tego wlicza się pracownikowi także: okresy prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego lub pracy w takim gospodarstwie, prowadzonym przez współmałżonka, przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy po ukończeniu 16 roku życia w gospodarstwie rolnym prowadzonym przez rodziców lub teściów, poprzedzające objęcie tego gospodarstwa i rozpoczęcie jego prowadzenia osobiście lub wraz ze współmałżonkiem, przypadające po dniu 31 grudnia 1982 r. okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym w charakterze domownika w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin”. Okresy pracy w gospodarstwie w charakterze domownika które można wliczyć do stażu pracy Zgodnie z ust. 1 pkt 3 tegoż artykułu trzecim okresem, który można wliczyć do pracowniczego stażu pracy, jest praca w gospodarstwie w charakterze domownika. Dotyczy to jednak tylko pracy po dniu 31 grudnia 1982 r., czyli po objęciu rolników ubezpieczeniem społecznym. Przesądzające znaczenie ma stwierdzenie, czy mamy do czynienia z „domownikiem” w rozumieniu tego przepisu, który odsyła z kolei do uregulowań na temat ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i ich rodzin. Przepisami dotyczącymi ubezpieczenia społecznego rolników były: od dnia 1 stycznia 1983 r.: ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o ubezpieczeniu rolników indywidualnych i członków ich rodzin ( Dz. U. z 1989 r. Nr 24, poz. 133 z późn. zm.), a od dnia 1 stycznia 1991 r. (i nadal): ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników ( Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 z późn. zm). Obie ustawy zawierają legalne definicje domownika, różniące się od siebie. W zależności od okresu, w jakim wykonywana była praca w charakterze domownika, posługujemy się pojęciem domownika w rozumieniu obowiązujących w tym okresie przepisów, zgodnie z zasadą dalszego działania ustawy dawnej (nieretroakcji). Pojęcie domownika według ustawy z 1982 roku W ustawie z 1982 r. (art. 2 pkt 2) pojęciem domownika określa się osobę, która spełnia łącznie pięć warunków: jest członkiem rodziny rolnika lub inną osobą pracującą w gospodarstwie rolnym, pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z rolnikiem, ukończyła 16 lat, nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia na podstawie innych przepisów, praca w gospodarstwie rolnym stanowi jej główne źródło utrzymania. Poszczególne elementy definiujące muszą wystąpić łącznie. Dodatkowe określenie (pomimo braku delegacji w ustawie) niektórych z wymienionych warunków zawiera wydane na podstawie ustawy z 1982 r. rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 marca 1983 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników indywidualnych i członków ich rodzin (Dz. U. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Z § 2 rozporządzenia wynika bowiem, że: domownik pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym, jeżeli zamieszkuje na terenie gospodarstwa rolnego prowadzonego przez rolnika lub w bezpośrednim jego sąsiedztwie, praca w gospodarstwie rolnym stanowi główne źródło utrzymania domownika, jeżeli nie osiąga on dochodów z innych źródeł w wysokości przekraczającej miesięcznie połowę najniższego wynagrodzenia obowiązującego w gospodarce uspołecznionej, praca w gospodarstwie rolnym nie stanowi głównego źródła utrzymania, jeżeli domownik kształci się w szkole ponadpodstawowej lub wyższej albo rolnik udowodni, że domownik jest inwalidą I lub II grupy albo III grupy, jeżeli jest całkowicie niezdolny do pracy w gospodarstwie rolnym, nie uznaje się za domownika osoby niebędącej członkiem rodziny rolnika, jeżeli z charakteru wykonywanej przez nią pracy wynika, że powinna być ona zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Okres pracy w gospodarstwie rolnym przypadający od dnia 1 stycznia 1983 r. do dnia 31 grudnia 1990 r Okres pracy w gospodarstwie rolnym przypadający od dnia 1 stycznia 1983 r. do dnia 31 grudnia 1990 r. (okres obowiązywania ustawy z 1982 r.) będzie mógł więc być uwzględniany tylko wtedy, gdy dana osoba spełniała będzie warunki określone w definicji domownika, a jednocześnie wykonując pracę w gospodarstwie rolnym, nie uczyła się w szkole ponadpodstawowej lub wyższej. Pobieranie nauki w szkole ponadpodstawowej lub wyższej wyklucza więc możliwość uznania, iż praca w gospodarstwie rolnym domownika stanowi główne źródło utrzymania – a w konsekwencji uniemożliwia zaliczenie danej osoby do kręgu „domowników”. Bez znaczenia dla uznania danej osoby za domownika jest okoliczność, że przez cały okres nauki mieszkała we wspólnym gospodarstwie z rodzicami i pracowała w ich gospodarstwie rolnym. W orzecznictwie przyjęto stanowisko, że stosownie do treści art. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego ( Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.) organy administracji publicznej działają na podstawie przepisów prawa. Natomiast przepisy ustawy z 1982 r. oraz wydanego z jej delegacji rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 marca 1983 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o ubezpieczeniu społecznym są przepisami bezwzględnie obowiązującymi i możliwość ich zastosowania uzależniona jest od spełnienia przesłanek określonych w ich treści. Nie można zatem prowadzić postępowania wyjaśniającego w kierunku ustalenia, czy praca danej osoby w gospodarstwie rolnym rodziców w trakcie pobierania nauki w szkole ponadpodstawowej stanowiła główne źródło jej utrzymania, skoro z cytowanych wyżej przepisów wynika wprost, iż praca w gospodarstwie rolnym nie stanowi głównego źródła utrzymania, jeżeli domownik kształci się w szkole ponadpodstawowej lub wyższej (por. wyrok WSA w Warszawie z dnia 20 września 2006 r., sygn. akt II SA/Wa 983/06, LEX nr 265605; wyrok WSA w Łodzi z dnia 31 stycznia 2007 r., sygn. akt III SA/Łd 425/06, niepublikowany; wyrok WSA w Warszawie z dnia 2 marca 2007 r., sygn. akt II SA/Wa 2145/06, niepublikowany; wyrok WSA w Łodzi z dnia 16 stycznia 2008 r., sygn. akt III SA/Łd 759/07, niepublikowany). Pojęcie domownika według ustawy z 1990 roku W ustawie z 1990 r. (art. 6 pkt 2) pojęciem domownika określa się osobę, która spełnia łącznie pięć warunków: jest osobą bliską rolnikowi, pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym z rolnikiem lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie, ukończyła 16 lat, stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym, nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy. Zakresy pojęcia domownika, jakie występują na gruncie ustawy z 1982 r. i 1990 r., różnią się od siebie, choć wykazują wiele wspólnych elementów (por. S. Giziński, Praca w charakterze domownika, s. 17). W definicji zawartej w ustawie z 1990 r. brak jest wymogu, by praca w gospodarstwie stanowiła główne źródło utrzymania, natomiast istnieje wymóg stałej pracy w gospodarstwie – to najpoważniejsza różnica pomiędzy zakresami tych pojęć. Na gruncie ustawy z 1990 r. dla objęcia domownika zakresem ubezpieczenia społecznego rolników wystarczający jest bowiem fakt, że dana osoba stale pracuje w gospodarstwie rolnym, przy czym nie pozostaje z rolnikiem w stosunku zatrudnienia, natomiast nie wymaga się, by praca w tym gospodarstwie stanowiła jej główne źródło utrzymania (zob. M. Orlewski, Ł. Słotwiński, Zakres podmiotowy ubezpieczenia społecznego rolników, „Rejent″ 2005, nr 2, s. 149). Ustawa z 1990 r. nie określa, co należy rozumieć pod pojęciem osoby bliskiej rolnikowi. Przyjąć więc należy, że będą to zarówno osoby powiązane z rolnikiem więzami rodzinnymi (najczęściej najbliżsi krewni lub małżonek, ale mogą być także dalsi krewni, powinowaci), jak również osoby związane z rolnikiem więzami o charakterze emocjonalnym, czy wreszcie pozostające z nim w faktycznym związku (np. konkubinat). Zawsze jednak będzie to osoba, której osobiste relacje z rolnikiem uzasadniają wykonywanie pracy bez wynagrodzenia w gospodarstwie rolnika. Przesłanka stałej pracy w gospodarstwie nie będzie spełniona, jeśli dana osoba pracowała będzie w gospodarstwie rolnym jedynie dorywczo, np. w przypadku dwuzawodowca. „Stale” oznacza bowiem niezmiennie, jednakowo, nieustannie, zawsze, ciągle, przez cały czas. Również sam fakt zamieszkiwania wspólnie z rodzicami w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia nie daje podstaw dla przypisania takiej osobie statusu domownika (wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 28 czerwca 1994 r., sygn. akt III AUr 206/94, OSAiSN 1994, nr 78, poz. 62, s. 57). Co nie jest stałą pracą w gospodarstwie? Stałą pracą w gospodarstwie nie jest też: doraźna pomoc w wykonywaniu typowych obowiązków domowych, zwyczajowo wymaganych od dzieci jako członków rodziny rolnika (wyrok SN z dnia 10 maja 2000 r., sygn. akt II UKN 535/99, OSNP 2001, nr 21, poz. 650), praca w czasie ferii lub wakacji. Nauka w szkole średniej, w innej miejscowości od miejsca zamieszkania, odbywana w systemie dziennym, uniemożliwia podjęcie stałej pracy w gospodarstwie rolnym w rozmiarze pozwalającym na jej zaliczenie do okresu zatrudnienia (tak wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu z dnia 24 stycznia 1996 r., sygn. akt III AUr 833/95, OSA 1998, nr 4, poz. 15, s. 67, LEX nr 32842 z glosą krytyczną M. Niedośpiała, OSA 1999, nr 7-8, s. 106). Inaczej zdecydował jednak Sąd Apelacyjny w Rzeszowie. Uznał on, że każdy przypadek wskazywania na pracę w gospodarstwie rolnym powinien być oceniany indywidualnie, tzn. z uwzględnieniem wszelkich towarzyszących okoliczności, wieku osoby powołującej się na taką pracę, wykonywane czynności, charakter i rozmiar gospodarstwa, liczbę domowników oraz inne, nawet obiektywne, istniejące po stronie danej osoby (np. uczęszczanie do szkoły w miejscowości znacznie oddalonej od miejsca zamieszkania – położenie gospodarstwa rolnego). Jeśli dana osoba po ukończeniu 16. roku życia zamieszkiwała wraz z rodzicami, dojeżdżając jednocześnie do szkoły średniej w sąsiedniej miejscowości – a poza godzinami pracy spędzonymi w szkole stale pracowała w ich gospodarstwie, to okres jej pracy w gospodarstwie powinien być zaliczony do pracowniczego stażu pracy (wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 21 lutego 1995 r., sygn. akt III AUr 3/95, OSA 1997, nr 10, s. 70, LEX nr 29420 z glosą częściowo krytyczną M. Niedośpiała, OSA 1997, nr 10, s. 70). Podobne stanowisko zajął Sąd Apelacyjny w Białymstoku, uznając, że dla zaliczenia okresu pracy w gospodarstwie rolnym po 16. roku życia do okresów ubezpieczenia bez znaczenia pozostaje fakt jednoczesnego uczęszczania do szkoły ponadpodstawowej, o ile oczywiście z całokształtu okoliczności sprawy wynika, że nauka nie wykluczała możliwości stałej pracy w gospodarstwie. Z pewnością uznanie pracy za stałą w gospodarstwie rolnym wyklucza np. zamieszkiwanie danej osoby w internacie (wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 28 czerwca 1991 r., sygn. akt III AUr 23/91, OSAiSN 1992, nr 10, s. 37, LEX nr 13667 z glosą aprobującą z pewnymi zastrzeżeniami M. Niedośpiała, OSAiSN 1992, nr 10, s. 37). Zmiany definicji domownika od dnia 1 stycznia 1991 roku Na tle zmiany definicji domownika od dnia 1 stycznia 1991 r. należy wyróżnić 3 sytuacje prawne domownika: kiedy domownik nie uczył się w szkole ponadpodstawowej albo wyższej, a stale pracował w gospodarstwie rolnym i z tego tytułu podlegał ubezpieczeniu z mocy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, kiedy domownik uczył się w szkole i nie mógł stale świadczyć pracy w gospodarstwie, a tym samym nie spełniał wymogów definicji domownika i nie powinien wówczas podlegać ubezpieczeniu, kiedy mimo nauki w szkole stale pracował w gospodarstwie rolnym i był zgłoszony do ubezpieczenia jako domownik (T. Libera, Zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym, „Serwis Prawno-Pracowniczy″ 2002, nr 18, s. 6). Samo zamieszkiwanie w gospodarstwie rolnym nawet przez znaczną część roku czy fakt zameldowania nie jest wystarczającym warunkiem uznania stałej pracy (M. Orlewski, Ł. Słotwiński, Zakres podmiotowy ubezpieczenia społecznego rolników, „Rejent″ 2005, nr 2, s. 149). Stała praca w gospodarstwie rolnym wymaga pewnego psychicznego nastawienia, polegającego na wiązaniu się w pewnym okresie z gospodarstwem rolnym i nieszukaniu stałego zatrudnienia poza nim (cyt. wyrok Sądu Apelacyjnego w Rzeszowie z dnia 28 czerwca 1994 r.). Za bliskie sąsiedztwo uznać można taką odległość, która umożliwia codzienne dojście do gospodarstwa i powrót do miejsca zamieszkania z uwzględnieniem tradycyjnego czasu pracy (M. Orlewski, Ł. Słotwiński, Zakres podmiotowy ubezpieczenia, s. 149). Ustawy z 1982 r. oraz z 1990 r. definiujące pojęcie domownika nie wskazują okoliczności zgłoszenia domownika do ubezpieczenia społecznego i opłacania składek (ewentualnie ich nieopłacanie – w sytuacji zwolnienia z ich opłacania). Ustawy te jednak ze statusem domownika łączyły obowiązek ubezpieczenia społecznego. Skoro więc definicja domownika została skonstruowana po to, by określić, kiedy istnieje obowiązek ubezpieczenia – nie można było definiować domownika poprzez ten element (tj. zgłoszenie do ubezpieczenia). Ustawa z 1982 r. przewidywała obowiązkowe objęcie domowników rolniczym ubezpieczeniem społecznym i obowiązek opłacania składek. Jeżeli składki nie były opłacane, to okresu tego nie można wliczyć do pracowniczego stażu pracy (R. Skwarło, Zaliczenie pracy w gospodarstwie, „Wspólnota” 2006, nr 167). Również Sąd Najwyższy wypowiedział się na temat możliwości uwzględnienia okresów pracy w gospodarstwie rolnym rodziców od dnia 1 stycznia 1983 r. (sprawa dotyczyła ubiegania się ubezpieczonego o rentę pracowniczą) – jeśli dana osoba podlegała jako domownik obowiązkowi ubezpieczenia i zostały za nią opłacone składki na ubezpieczenie społeczne rolników indywidualnych (do dnia 31 grudnia 1990 r.) lub na ubezpieczenie społeczne rolników (po dniu 31 grudnia 1990 r.) (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 23 września 1998 r., sygn. akt II UKN 230/98, OSNP 1999, nr 20, s. 657, LEX nr 37695). Naczelny Sąd Administracyjny wypowiedział jednak pogląd przeciwny, podnosząc, że zaświadczenie o pracy w charakterze domownika powinno być wydane w oparciu o definicję domownika zawartą w ustawie, z której nie wynika powiązanie tego pojęcia z ubezpieczeniem społecznym płaconym przez rolnika (wyrok NSA z dnia 5 października 2001 r., sygn. akt II SA 1858/2001 1858/2001, LEX nr 53365). Pogląd ten podzielił WSA w Łodzi w wyroku z dnia 31 stycznia 2007 r., sygn. akt III SA/Łd 425/06 (niepublikowany). Reasumując, stwierdzić należy, że pracodawca ma rację, twierdząc, że okresy pracy w gospodarstwie rolnym rodziców, począwszy od dnia 1 stycznia 1983 r., mogą być zaliczane do pracowniczego stażu pracy, pod warunkiem że pracownik podlegał w danym okresie ubezpieczeniu jako domownik, i z tego tytułu były za niego opłacane składki na ubezpieczenie społeczne rolników indywidualnych. Jeśli masz podobny problem prawny, zadaj pytanie naszemu prawnikowi (przygotowujemy też pisma) w formularzu poniżej ▼▼▼ Zapytaj prawnika - porady prawne online . Praca w gospodarstwieZatrudnię w gospodarstwie zakwaterowanie i ds. Ubezpieczeń Rolnych Indywidualnych ...Specjalista ds. Ubezpieczeń Rolnych Indywidualnych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Opracowywanie, wdrażanie oraz monitoring produktów ubezpieczeniowych majątkowych dla klienta indywidualnego Analiza konkurencji i rynku w celu ustalenia polityki... Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń Vienna Insurance GroupKonsultant w zespole Obsługi Klientów Panelu Gospodarstw Domowych ...Konsultant w zespole Obsługi Klientów Panelu Gospodarstw Domowych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Obsługa Klientów międzynarodowych Panelu Gospodarstw Domowych, działających w branży FMCG Zapewnienie ciągłości realizacji stałych kontraktów z... Specjalista w Wydziale Kształtowania Ustroju Rolnego i Gospodarowania Zasobem ...Specjalista w Wydziale Kształtowania Ustroju Rolnego i Gospodarowania Zasobem Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków... ...opiniowania zapotrzebowania na grunty rolne w celu powiększenia gospodarstw rolnych, przygotowywanie zaświadczeń o przekształceniu prawa... Krajowy Ośrodek Wsparcia RolnictwaKierownik Produkcji - Pomidory Szklarniowe ...wieloletnie doświadczenie w produkcji świeżych warzyw i owoców. Gospodarstwo zatrudnia w szczycie sezonu ok. 100 pracowników i specjalizuje... ...się w rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska w branży rolno-spożywczej, ukierunkowana na inżynierów i magistrów.... Ceres |Selected people in food & agri|Przedstawiciel Handlowy ...Twój zakres obowiązków promowanie i doradztwo w zakresie oferowanych produktów aktywna współpraca z wybranymi gospodarstwami rolnymi tworzenie i aktualizacja bazy danych organizowanie i prowadzenie szkoleń dla klientów Nasze wymagania preferowane wykształcenie... Ekspertka / Ekspert ds. zarządzania Cross-Segmentem Agro​ ...- preferowane ekonomiczne, w zakresie Agrobiznesu lub student kierunków rolniczych​; znajomość specyfiki funkcjonowania sektora rolno-spożywczego; znajomość technik monitoringu i badania rynku; znajomość narzędzi pakietu MS Office, MS Access; dobra znajomość... Kupiec Surowców ze znajomością języka angielskiego ...samodzielnym stanowisku zakupowym w firmie produkcyjnej z branży spożywczej Znajomość lokalnego rynku dostawców w obszarze produktów rolnych Umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i interpersonalne... Pracownik fizyczny - gospodarstwo rolne ...Pracownik fizyczny - gospodarstwo rolne Miejsce pracy: Czosnów (pow. nowodworski) Twój zakres obowiązków ~ Praca fizyczna w gospodarstwie, sprzątanie stajni, wyprowadzanie koni, karmienie. Nasze wymagania ~ Doświadczenie w gospodarstwie rolnym. To oferujemy... STAJNIA OLENDER Agata GrzywaczCzosnów, gm. Czosnów, MazowieckieGłówny Programista .NET ...Znajomość procesów i narzędzi CI/CD Mile widziana znajomość JavaScript (TS, Angular), HTML, CSS Opis projektu Bank Gospodarstwa Krajowego to państwowy bank rozwoju – jedyna taka instytucja w Polsce. Bank aktywnie wspiera rozwój społeczno-gospodarczy kraju.... Bank Gospodarstwa KrajowegoMenedżer Zespołu Systemów Teleinformatycznych ...i integracji środowisk onprem z chmurowymi Praca w środowisku z udziałem modelu outsourcingowego Opis projektu Bank Gospodarstwa Krajowego to państwowy bank rozwoju – jedyna taka instytucja w Polsce. Bank aktywnie wspiera rozwój społeczno-gospodarczy kraju.... Bank Gospodarstwa KrajowegoReferendarz ...kandydatek na stanowisko: Referendarz do spraw systemu ubezpieczeń w rolnictwie w Wydziale Wsparcia Finansowego Producentów Rolnych w Departamencie Budżetu Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: ~ praca... Specjalista ...pracy: Realizuje prace związane z opracowywaniem projektu planu dochodów i wydatków w koordynowanej części budżetowej 35 – Rynki rolne, a także analizuje realizację dochodów i wydatków budżetu państwa Analizuje wnioski dysponentów części budżetowych dotyczących zmian... inspektor ...współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika sprawy i kontrole dotyczące stosowania środków ochrony roślin pobiera próby płodów rolnych do badań laboratoryjnych monitoruje zużycie środków ochrony roślin współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika... BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba CywilnaInspektor ...współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika sprawy i kontrole dotyczące stosowania środków ochrony roślin pobiera próby płodów rolnych do badań laboratoryjnych monitoruje zużycie środków ochrony roślin współuczestniczy lub prowadzi pod nadzorem kierownika... Wojewódzki Inspektorat Ochrony Roślin i Nasiennictwa w Warsz...inspektor ...Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie Mazowiecki Wojewódzki Inspektor Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: inspektor do spraw ds. sekretariatu w Wydziale Organizacyjno... BIP Kancelarii Prezesa Rady Ministrów - Służba CywilnaKsięgowy/Księgowa ...faktoringowych na rynku. Swoją ofertę kieruje do małych, średnich i dużych przedsiębiorstw produkcyjnych, handlowych, usługowych oraz rolno-spożywczych prowadzących sprzedaż z odroczonym terminem płatności. Korzystając z doświadczeń światowej grupy, spółka oferuje... BNP Paribas Faktoring Sp. z ...wyższe z dziedziny nauk: rolniczych lub inżynieryjno-technicznych ~6 miesięcy doświadczenia w pracy w obszarze Wspólnej Polityki Rolnej ~ Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym ~ Znajomość zagadnień dotyczących kwestii środowiskowych na obszarach... Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawieinspektor ...Wojewódzki Inspektorat Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych w Warszawie 00-102 Warszawa ul. Marszałkowska 115 Ogłoszenie nr 102751 / Dołącz do nas jako: inspektor Do spraw: ds. sekretariatu w Wydziale Organizacyjno... Kancelaria Prezesa Rady MinistrówLogistyk ...współpracowników O nas Firma założona we wrześniu 2012 roku zajmująca się przeładunkiem, logistyką oraz sprzedażą produktów rolnych. Oferujemy również przechowywanie materiału w naszym centrum przeładunkowym. Wykorzystujemy nasze połączenie kolejowe do importu... Praca Warszawa Kraków Łódź Wrocław Poznań praca w gospodarstwie rolnym stanowisko, firma, słowo kluczowe miejscowość, województwo lub kraj Pobierz aplikację Szukaj ofert na mapie Pobierz Super oferta Prusy (pow. strzeliński) Twój zakres obowiązków, wsparcie Kierownika gospodarstwa we wszystkich działaniach KWS Farming w Kondratowicach, również w codziennych pracach rolniczych (jak np. przygotowanie gleby, nawożenie itp.), wsparcie Kierownika gospodarstwa w realizacji... opublikowana: 1 sierpnia 2022 Środa Wielkopolska Twój zakres obowiązków, teren pracy: gm. Granowo, Stęszew, Mosina, Kórnik, Czempiń, Brodnica, kontraktacja buraków cukrowych w przydzielonym regionie, doradztwo w zakresie uprawy buraka cukrowego, sprzedaż środków produkcji (np. nasiona, nawozy,... opublikowana: 1 sierpnia 2022 3 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Sprzedaż środków do produkcji rolnej, Pozyskiwanie nowych klientów, Stałe kontakty z klientami i doradztwo z zakresu produkcji roślinnej, Promowanie produktów, uczestnictwo w wystawach regionalnych, Doradztwo w zakresie... opublikowana: 30 lipca 2022 Super oferta Niemcy Twój zakres obowiązków, Dojenie krów na hali udojowej,, Dbanie o czystość i higienę doju,, Karmienie krów i cieląt paszowozami,, Trzoda chlewna w cyklu zamkniętym-karmienie, szczepienia, inseminacja,, Stadnina koni-hotele dla koni,, Prace... opublikowana: 30 lipca 2022 4 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Sprzedaż środków do produkcji rolnej, Pozyskiwanie nowych klientów, Stałe kontakty z klientami i doradztwo z zakresu produkcji roślinnej, Promowanie produktów, uczestnictwo w wystawach regionalnych, Doradztwo w zakresie... opublikowana: 29 lipca 2022 2 lokalizacji Twój zakres obowiązków, Sprzedaż środków do produkcji rolnej (praca na terenie pow. jędrzejowski, pińczowski, kielecki, włoszczowski, radomszczański), Pozyskiwanie nowych klientów, Stałe kontakty z klientami i doradztwo z zakresu produkcji... opublikowana: 28 lipca 2022 Super oferta Poznań, Grunwald Twój zakres obowiązków, opracowywanie wniosków o przyznanie pomocy oraz wniosków o płatność w ramach PROW,, współpraca z gospodarstwami rolnymi,, doradztwo rolne,, budowanie i utrzymywanie relacji z klientami. opublikowana: 26 lipca 2022 Środa Wielkopolska Twój zakres obowiązków, Praca w terenie- Konin i okolice, Kontraktacja buraków cukrowych w przydzielonym regionie, Doradztwo w zakresie uprawy buraka cukrowego, Sprzedaż środków produkcji (np. nasiona, nawozy, pestycydy), Kontrola pełnego i... opublikowana: 25 lipca 2022 śląskie Twój zakres obowiązków, sprzedaż środków do produkcji rolnej,, praca w terenie,, pozyskiwanie nowych klientów,, utrzymywanie dobrych relacji z obecnymi klientami,, doradztwo w zakresie ochrony i nawożenia roślin,, realizacja powierzonych zadań opublikowana: 25 lipca 2022 Chełmek (pow. nowodworski) Twój zakres obowiązków, do ustalenia podczas rozmowy. opublikowana: 22 lipca 2022

praca w gospodarstwie rolnym wujka